https://ccihp.org/vi/post/tuyen-nhom-tu-van-khao-sat-thuc-trang-co-so-phcn-da-chuyen-nganh-tai-quang-tri--thua-thien-hue-va-quang-nam--gia-han-1229.htm 2026-10-05T16:13:38+07:00 daily 0.8 Building a healthy features for all en 2022-10-25T10:37:34+07:00 TUYỂN NHÓM TƯ VẤN KHẢO SÁT THỰC TRẠNG CƠ SỞ PHCN ĐA CHUYÊN NGÀNH TẠI QUẢNG TRỊ, THỪA THIÊN HUẾ VÀ QUẢNG NAM (GIA HẠN) https://ccihp.org/vi/post/tuyen-nhom-tu-van-danh-gia-cuoi-giai-doan-1-cua-du-an-hoa-nhap-1-1228.htm 2026-10-05T16:13:38+07:00 daily 0.8 Building a healthy features for all en 2022-10-25T09:36:59+07:00 Tuyển nhóm tư vấn đánh giá cuối giai đoạn 1 của Dự án Hòa nhập 1 https://ccihp.org/vi/post/toa-dam-cong-nghiep-thuoc-la-dang-tan-cong-tre-em-nhu-the-nao--vi-sao-day-la-van-de-cua-cac-nha-hoat-dong-nu-quyen-va-quyen-tre-em-1227.htm 2026-10-05T16:13:38+07:00 daily 0.8 Building a healthy features for all en 2022-10-19T17:25:23+07:00 TỌA ĐÀM CÔNG NGHIỆP THUỐC LÁ ĐANG TẤN CÔNG TRẺ EM NHƯ THẾ NÀO? VÌ SAO ĐÂY LÀ VẤN ĐỀ CỦA CÁC NHÀ HOẠT ĐỘNG NỮ QUYỀN VÀ QUYỀN TRẺ EM? https://ccihp.org/vi/post/tuyen-dung-tu-van-1226.htm 2026-10-05T16:13:38+07:00 daily 0.8 Building a healthy features for all en 2022-10-14T10:38:18+07:00 TUYỂN DỤNG TƯ VẤN https://ccihp.org/vi/post/tuyen-nhom-tu-van-khao-sat-thuc-trang-co-so-phcn-da-chuyen-nganh-tai-quang-tri--thua-thien-hue-va-quang-nam-1225.htm 2026-10-05T16:13:38+07:00 daily 0.8 Building a healthy features for all en 2022-10-07T16:00:15+07:00 Tuyển nhóm tư vấn Khảo sát thực trạng cơ sở PHCN đa chuyên ngành tại Quảng Trị, Thừa Thiên Huế và Quảng Nam https://ccihp.org/vi/post/tuyen-nhom-tu-van-danh-gia-cuoi-giai-doan-1-cua-du-an-hoa-nhap-1-1224.htm 2026-10-05T16:13:38+07:00 daily 0.8 Building a healthy features for all en 2022-10-07T14:39:43+07:00 Tuyển nhóm tư vấn đánh giá cuối giai đoạn 1 của Dự án Hòa nhập 1 https://ccihp.org/vi/post/tuyen-dung-can-bo-du-an-1223.htm 2026-10-05T16:13:38+07:00 daily 0.8 Building a healthy features for all en 2022-10-06T13:40:36+07:00 TUYỂN DỤNG CÁN BỘ DỰ ÁN https://ccihp.org/vi/post/recruiting-monitoring--evaluation-and-learning--mel--senior-officer-1222.htm 2026-10-05T16:13:38+07:00 daily 0.8 Building a healthy features for all en 2022-10-06T13:31:50+07:00 Recruiting Monitoring, Evaluation and Learning (MEL) Senior Officer